在线考试平台-划定岗位创建题库助力企业招聘考核
传统的招聘形式无一例外都是HR挨个邀约，进行现场笔试或见面详谈。尤其是大企业，可能还需2-4次的复试，不仅HR的工作量大大增强，应聘者也会觉得流程繁琐，最终可能造成人才流失。有没有更省心、更省力，更科学的有效招聘考核。早在几年前，处于新科技前沿的互联网大厂便率先采取了这种“新形式”——在线考试系统的招聘考核。
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