新员工在入职的第一周或两周内离职率最高，公司时常发现自己花了好长时间、好大力气才招到的员工在一夜之间就突然消失了，留下的员工在工作开展中也时不时会遇到麻烦，对日常工作的细节和流程、对公司和部门的期望均感到不适应。

基于这些原因，新员工入职培训对于企业来说是必不可少的，以帮助员工迅速了解公司情况，融入到组织文化中，掌握工作中所需的规则和工具等等。

如何组织线上入职培训及考试？你需要快考题|企考云在线培训考试系统！

随着越来越多公司意识到新员工培训的价值和意义，同时受限于传统培训模式下人员、场地等成本消耗，入职培训由线下转线上已经成为大势所趋。

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线上培训课程支持反复学习，随时随地皆可学习；支持短中长期练习计划，可题库随机抽题练习；可定制企业培训计划，任意组合课程、考试、报名、证书、支付等，真正实现培训考试相结合。

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采用传统入职培训模式时，由于各部门新员工数量多，入职时间不统一，导致培训考核组织困难，培训成本高，人力资源中心为之头疼不已。在采用快考题培训加考试流程功能后，过去的问题不复存在。

1、新员工入职后即可自注册到新人培训部门，开始入职培训；

2、任务里包含新员工入职课程，需完成既定的学习时长；

3、学习任务完成后进入新员工考核，完成线上新员工入职培训。

4、员工手机端进行学习，时长达标后视为完成学习；视频课程和直播期间随时练习互动。