企业对员工展开培训的方式大多是集中授课、发放音频、视频教材，但已经迈进职场的员工不能够像学生一样花费固定的时间来读书学习听讲座，所以通常填鸭式的企业培训结果都不容乐观。再加上HR很难抽出人手与成本组织统一考试来检验学习成果，劳心费力组织的培训学习，最后有可能变成了劳民伤财吃力不讨好的形式培训。

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2.三步组织一场企业培训考试

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组卷:试卷同时支持固定试题和随机试题两种模式。

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智能防作弊:人脸识别.随机试卷.实时监控.防切屏.霸屏等智能防作弊技术，确保每次考试的公平性。

自动评分:及时评分，可查看成绩.错题.答案.分析。支持客观题自动评分，生成排行榜，生成考试数据，系统支持详细统计报表。