员工培训是企业文化建设的一部分，可以满足现在的工作需要、考核员工是否能够胜任的未来工作岗位，所以培训与企业的发展战略趋势紧密的关联在一起。好多企业都在使用快考题|企考云在线培训考试系统，通过线上培训员工技能和知识的方式，为企业创造出更多的利润，并鼓励员工主动学习，为培训员工创造出一种积极向上的和谐气氛。

快考题|企考云-帮助企业搭建一站式网络教学考试平台

1.培训目的明确，快考题可设置不同部门与项目的分组培训考试

对员工进行培训，需要针对不同岗位、不同部门进行分类培训，切记不可一锅培训。对员工进行培训需要有针对性，需要结合工作岗位的需求，实施有计划、有目的的进行培训。对管理层实施管理能力培训，对普通员工主要以培训技能为主，搭建出一套符合企业成员的培训方法。同时，要清晰了解企业员工进行培训的目的就是为了能满足企业的发展需要，每个员工所掌握的工作本领都是不一样，所以，快考题可以帮助培训部门针对每个员工需要侧重培训

2.借助SAAS云构架搭建企业专属移动培训考核体系

随着移动互联网时代的发展，需要学会运用高科技的培训系统来帮助企业构建培训体系，例如快考题|企考云，只需要登录微信，就可以让企业成员不受时间、地域的限制，利用碎片化时间进行培训学习。同时，支持直播培训，从课件上传、课程设计、发布学习计划到微信学习、考试评测和学时统计，随时随地授课。

3.自动阅卷统计培训评估，电子证书+排名激发学习热情

员工参与培训后并不是意味着结束，而是需要把培训考核列入员工的绩效考核当中，让培训成果与绩效考核挂钩。激励员工培训后，可以与晋升、工资福利挂钩，避免培训形式化，从而激发员工主动学习的想法。同时，培训考核对提升企业文化建设，构建健康的培训体系有积极的作用。

在激烈的市场竞争中，归根就是人才的竞争。因此，企业需要通过构建规范的培训体系来改进他们的思想观念、工作方式，提高企业成员的工作技能，思想素质等，推进企业持续发展。因此，企业必须把员工的培训提高到战略的角度。